Nieuws
In de Ondernemings Raad
In januari 2027 starten de verkiezingen voor een nieuwe ondernemingsraad (OR). De nieuwe OR vertegenwoordigt heel Facta. Dat betekent dat medewerkers van alle vestigingen zich verkiesbaar kunnen stellen. Wil je meedenken over belangrijke onderwerpen binnen Facta en invloed hebben op beslissingen die medewerkers raken? Dan is dit een mooie kans om je stem te laten horen en actief bij te dragen aan de toekomst van onze organisatie. Meer informatie over de verkiezingen volgt binnenkort.
In – koop en wagenparkbeheer
Per 1 januari 2027 wordt de pseudo-eindheffing ingevoerd. Deze heffing geldt voor personenauto’s die worden aangedreven door fossiele brandstof, inclusief hybride voertuigen. De heffing bedraagt 12% van de fiscale waarde van de auto per jaar, oftewel 1% per maand. Om deze reden worden alle personenauto’s binnen Facta volledig elektrisch. Bestelwagens met een grijs kenteken zijn hiervan uitgezonderd.
De brandstofprijzen blijven stijgen. Tank daarom bewust en let op waar je tankt. De prijsverschillen tussen tankstations kunnen aanzienlijk zijn.
In HR
HR heeft samen met de OR één arbodienstverlener geselecteerd voor heel Facta. Een arbodienstverlener ondersteunt bij verzuimbegeleiding, inzetbaarheid en arbeidsgezondheid. Vanaf 1 januari 2027 starten we de samenwerking met Richting, een landelijke arbodienstverlener gespecialiseerd in de industrie. Daarnaast is het SPP-dashboard bijna klaar. SPP (Strategische Personeelsplanning) geeft inzicht in de ontwikkeling van onze personeelsbezetting en het verwachte personeelsverloop, zodat we beter kunnen inspelen op toekomstige personeelsbehoeften.
In ICT
Exact stopt met de ondersteuning van onze huidige versie, dus stappen we over naar Exact Globe+. Ook Bemet verhuist naar nieuwe servers. Dit zijn vooral upgrades onder de motorkap: een betrouwbaardere en veiligere omgeving, dezelfde manier van werken. De schermen van Exact krijgen wel een moderner uiterlijk. In september testen collega’s de nieuwe Exact-omgeving, daarna volgt de verdere uitrol.
In Pensioenfonds
PME verwacht in 2027 over te stappen op de nieuwe pensioenregels. PME is het pensioenfonds voor de metaal- en technologische industrie. Via PME bouw je pensioen op voor later.
Wat blijft hetzelfde?
- Je pensioenpremie blijft gelijk.
- PME blijft je pensioen beleggen.
- Je ontvangt AOW en pensioen zolang je leeft.
- Je bepaalt zelf wanneer je met pensioen gaat.
- Er blijft een regeling voor je partner en kinderen.
- Bij arbeidsongeschiktheid loopt de pensioenopbouw deels door.
Wat verandert er?
- Je krijgt een eigen pensioenpot die zichtbaar is in Mijn PME en op je pensioenoverzicht.
- De pensioenopbouw sluit beter aan op je leeftijd.
- De pensioenregeling wordt eenvoudiger en transparanter.
- Je pensioen kan sneller meebewegen met economische ontwikkelingen.
- De ploegentoeslag telt voortaan mee voor je pensioenopbouw.
PME informeert alle deelnemers persoonlijk over deze veranderingen. Ook worden er naar verwachting informatiesessies georganiseerd. Zodra hierover meer bekend is, delen we dit. Meer informatie vind je op de website van PME: KLIK HIER.
